Ein LAOLA Live-Online-Markttest
Neben der Zukunft Personal im Oktober wollten wir mit LAOLA und unseren Live-Online-Angeboten auch auf der Personal Süd Präsenz zeigen. Neben Reputation und Vertrieb wollten wir auch erfahren, wie der Markt dafür reagiert bzw. ob dieser bereit für die Zukunft ist.
Eins vorweg: Wir haben extrem positive Resonanz, egal mit wem wir gesprochen haben.
Aber fangen wir erstmal vorne an.
Am Montag reisten Stefan und ich mit dem Auto, kamen früh an der Stuttgarter Messe an und konnten gemütlich unseren Stand aufbauen. Wir hatten etwa 6 Quadratmeter auf dem Gemeinschaftsstand "Corporate Learning & Working" mit 3 weiteren Ausstellern. Die Standlage war leider denkbar ungünstig ... nicht nur, dass wir mit der Messe "Corporate Health Convention" in einer Halle waren (Die Messe ist irgendwie mit der Personal Süd verbunden. Auf dieser Gesundheitsmesse kann man sich übrigens Massagestühle oder Trainingsgeräte für den Arbeitsplatz anschauen, falls jemand von euch sich so etwas anschaffen möchte.), auch lag unser Stand genau an der "Autobahn", wo es zu besagten Gesundheitsthemen ging. Was wir draus gemacht haben? erzähl ich gleich!
Vorher möchte ich von einem weiteren Problem berichten: Unsere Rückwand war zu klein für unser LAOLA Poster. Da hatte ich bei den Abmessung wohl nicht ganz aufgepasst. Zum Glück hatte unser Standbauer noch ein schmales Rückwandtteil, dass dann auch flink angebaut werden konnte.
Als der Stand soweit fertig aufgebaut war, konnten wir in unser Hotel in Zuffenhausen fahren und schlafen ... fast, wenn nicht unsere Zimmernachbarn sich die ganze Nacht lang anschrieen hätten. Die Leute sind dem Hotel bereits bekannt und am darauf folgendem Tag bekamen wir auch ein anderes Zimmer.
Nun aber zur Messe:
Trotz der extrem ungünstigen Standlage, hatten wir kaum Lehrlauf. Warum war das so? Während sich unsere Nachbarn über die Lage ärgerten, holten wir uns einen Besucher nach dem anderen auf dem Stand. Egal, ob sie die Dienstleistungen von uns gebrauchen konnten oder nicht: alle finden das Konzept toll. Unsere Empfehlung an Messestand-Besitzer: Unbedingt Messetrainings durchführen, das bringt mehr als 10.000 verschenkte Unternehmenskugelschreiber.
An unserem Stand kamen viele Trainer. Die meisten kannten schon das Format als solches – in Form von Webinaren und ähnliches – aber der Fokus aufs Videobild und der hohen Interaktion war neu.
Institute, Akademien und Hochschulen hatten ebenfalls großes Interesse an dieser Live-Online-Form, da auch diese den Nachfrage-Zug vom Markt spüren (ebenso wie die Einzel-Trainer, die sich auch für die Zukunft absichern möchten).
Von Unternehmensseite hatten wir auch das ein oder andere Gespräch und genau hier entsteht die Nachfrage vom Markt. Viele kennen Webinare oder benutzen schon Virtuelle Klassenräume und wollen professionell werden. Ein potenzieller Neukunde hatte sich unseren Stand angeschaut, mit Stefan gesprochen und lobte uns mit den Worten: "Das ist genau das, was wir wollen. Für mich hat sich die Messe schon jetzt gelohnt. Danke!"
Auf der Messe hatten wir auch die Gelegenheit uns persönlich dem BVOB (Berufsverband für Online Bildung e.V.) vorzustellen, in welchem wir seit kurzem offizielles Fördermitglied sind. Außerdem konnten wir uns spannende Vorträge beziehungsweise Diskussionsrunden von BVOB-Mitgliedern anhören und mitdiskutieren. Leider war die Messe ungünstig aufgeteilt: Die Diskussionsrunden vom BVOB waren nämlich in Halle 5 – wo Recruitment und Personal-Software Unternehmen platziert waren.
Den Trend, den die MMB-Studie beschreibt, konnten wir auch auf der Personal Süd feststellen. Viele wollen wegen den etlichen Vorteilen gegenüber Präsenztrainings und anderen E-Learning Formaten mit dem Virtuellen Klassenzimmer arbeiten, wissen aber, dass man Live-Online-Profi sein muss, um eine lebendige, interaktive Veranstaltung zu gestalten und somit tatsächlich hohen Transfer zu gewährleisten. Somit konnten wir auch viele mit unserem LAOLA Standard überzeugen.
Ja, der Markt ist bereit für die Zukunft!
Werden wir nächstes Jahr wieder auf der Personal Süd ausstellen? Aufgrund von fraglicher Aufteilung und der Besucherfrequenz: Wir wissen es noch nicht!
Eins vorweg: Wir haben extrem positive Resonanz, egal mit wem wir gesprochen haben.
Aber fangen wir erstmal vorne an.
Am Montag reisten Stefan und ich mit dem Auto, kamen früh an der Stuttgarter Messe an und konnten gemütlich unseren Stand aufbauen. Wir hatten etwa 6 Quadratmeter auf dem Gemeinschaftsstand "Corporate Learning & Working" mit 3 weiteren Ausstellern. Die Standlage war leider denkbar ungünstig ... nicht nur, dass wir mit der Messe "Corporate Health Convention" in einer Halle waren (Die Messe ist irgendwie mit der Personal Süd verbunden. Auf dieser Gesundheitsmesse kann man sich übrigens Massagestühle oder Trainingsgeräte für den Arbeitsplatz anschauen, falls jemand von euch sich so etwas anschaffen möchte.), auch lag unser Stand genau an der "Autobahn", wo es zu besagten Gesundheitsthemen ging. Was wir draus gemacht haben? erzähl ich gleich!
Vorher möchte ich von einem weiteren Problem berichten: Unsere Rückwand war zu klein für unser LAOLA Poster. Da hatte ich bei den Abmessung wohl nicht ganz aufgepasst. Zum Glück hatte unser Standbauer noch ein schmales Rückwandtteil, dass dann auch flink angebaut werden konnte.
Als der Stand soweit fertig aufgebaut war, konnten wir in unser Hotel in Zuffenhausen fahren und schlafen ... fast, wenn nicht unsere Zimmernachbarn sich die ganze Nacht lang anschrieen hätten. Die Leute sind dem Hotel bereits bekannt und am darauf folgendem Tag bekamen wir auch ein anderes Zimmer.
Nun aber zur Messe:
Trotz der extrem ungünstigen Standlage, hatten wir kaum Lehrlauf. Warum war das so? Während sich unsere Nachbarn über die Lage ärgerten, holten wir uns einen Besucher nach dem anderen auf dem Stand. Egal, ob sie die Dienstleistungen von uns gebrauchen konnten oder nicht: alle finden das Konzept toll. Unsere Empfehlung an Messestand-Besitzer: Unbedingt Messetrainings durchführen, das bringt mehr als 10.000 verschenkte Unternehmenskugelschreiber.
An unserem Stand kamen viele Trainer. Die meisten kannten schon das Format als solches – in Form von Webinaren und ähnliches – aber der Fokus aufs Videobild und der hohen Interaktion war neu.
Institute, Akademien und Hochschulen hatten ebenfalls großes Interesse an dieser Live-Online-Form, da auch diese den Nachfrage-Zug vom Markt spüren (ebenso wie die Einzel-Trainer, die sich auch für die Zukunft absichern möchten).
Von Unternehmensseite hatten wir auch das ein oder andere Gespräch und genau hier entsteht die Nachfrage vom Markt. Viele kennen Webinare oder benutzen schon Virtuelle Klassenräume und wollen professionell werden. Ein potenzieller Neukunde hatte sich unseren Stand angeschaut, mit Stefan gesprochen und lobte uns mit den Worten: "Das ist genau das, was wir wollen. Für mich hat sich die Messe schon jetzt gelohnt. Danke!"
Auf der Messe hatten wir auch die Gelegenheit uns persönlich dem BVOB (Berufsverband für Online Bildung e.V.) vorzustellen, in welchem wir seit kurzem offizielles Fördermitglied sind. Außerdem konnten wir uns spannende Vorträge beziehungsweise Diskussionsrunden von BVOB-Mitgliedern anhören und mitdiskutieren. Leider war die Messe ungünstig aufgeteilt: Die Diskussionsrunden vom BVOB waren nämlich in Halle 5 – wo Recruitment und Personal-Software Unternehmen platziert waren.
Den Trend, den die MMB-Studie beschreibt, konnten wir auch auf der Personal Süd feststellen. Viele wollen wegen den etlichen Vorteilen gegenüber Präsenztrainings und anderen E-Learning Formaten mit dem Virtuellen Klassenzimmer arbeiten, wissen aber, dass man Live-Online-Profi sein muss, um eine lebendige, interaktive Veranstaltung zu gestalten und somit tatsächlich hohen Transfer zu gewährleisten. Somit konnten wir auch viele mit unserem LAOLA Standard überzeugen.
Ja, der Markt ist bereit für die Zukunft!
Werden wir nächstes Jahr wieder auf der Personal Süd ausstellen? Aufgrund von fraglicher Aufteilung und der Besucherfrequenz: Wir wissen es noch nicht!